Unsere 2. Jobrotation steht kurz vor der Tür!

Wir, das Team der Kada Crockery, stehen wieder kurz vor unserer 2. Jobrotation.

Dabei wechseln unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig die Abteilungen, um möglichst viel über die einzelnen Bereiche unserer Übungsfirma zu erfahren und zu lernen. So hat jeder die Möglichkeit intensiv die Aufgaben und Herausforderungen kennenzulernen. Mit dieser Methode werden wir bestens für das weiterführende Berufsleben vorbereitet.

Die Jobrotation ist eine von drei Maßnahmen der Personalentwicklung.

Bei der Methode Jobenlargement erhalten die Mitarbeiter/innen gleichartige oder ähnliche Aufgaben innerhalb des Aufgabengebiets. Mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse bekommen die Mitarbeiter/innen bei der Personalentwicklungsmaßnahme Jobenrichment.

In unserer Übungsfirma führen wir die Jobrotation durch, da wir dort alle verschiedenen Arbeitsbereiche durchwandern und immer wieder neue Aufgaben bekommen.